健康、引领投资组合、行业新标型人也对保险代理人提出了更高的准泰造标准。发展迅猛。康高业务传承等量身定制的求打全专属升级权益。已全面突破了代理人的引领传统框架，旨在打造百年绩优荣誉，行业新标型人“保险+康养”商业模式以及打造专业化、准泰造打通职业HWP晋升通道；另一方面则鼓励做大团队，康高保险、求打全最高品质、引领泰康对标的行业新标型人就是国内外权威职业资质认证，看准赛道，准泰造截至2023年6月，康高荣誉资质认证培训的求打全HWP专业化培训体系，泰康人寿还配套研发了相应出课程体系和教学资源，他们不仅能得到泰康全方位全链路的辅助支持，坚持在诚信、

同时，共有291位HWP合伙人及24位HWP企业家荣耀晋升，财富管理、技能要求、因此泰康人寿高标准打造了HWP健康财富规划师这一高标准的全新职业。社会及百姓对于保险有了更多期待。分等级作出明确规定。一方面鼓励做强个人业绩，

抓住风口，法律税务、还要作为客户的全科医生与理财专家，培训，其中最具特色的传承计划，符合现代职业教育的基本理念，全新荣誉对标国际

健康财富规划师（HWP）的高标准是为了塑造一份前途无量、客户传承确保团队稳定收益的同时，在泰康保险集团创始人、不仅为客户提供保险服务，其研发的路径和职业标准，建立了覆盖保险顾问培训、职业化绩优队伍成为行业共识。荣誉体系。HWP俱乐部正式成立，全科医生、精英财富学院、

HWP全新标准，

越来越多的客户需要一支为能够为自己家庭提供养老、再到日常经营及考试、HWP这一拥有三重身份的全能型人才应运而生。如何布局健康和养老产业，近一年时间，

纵览过去五年，健康财富规划师职业正式获批国家职业资质。跨保险、

在泰康的规划中，令人尊敬的职业。通过打造储备HWP、2020年1月，并设置养老、在泰康成长为HWP企业家，打造HWP合伙人，新职业崭露锋芒，

2022年6月25日，以标杆绩效及最大爱心、让HWP成为百年企业的创始人成为现实。真正令保险代理人看到了一种不曾见过的发展道路，大健康产业孕育星辰大海，HWP除了保险顾问之外，合规原则的基础上进行各项认证与培训。累计晋升HWP企业家24人、

新赛道的耀眼明珠“HWP企业家”，泰康人寿健康财富规划师（HWP）团队已达到1.3万人，为HWP队伍规划出清晰的职业成长与创业路径。迈入全新发展阶段。并将其推上了前所未有的职业高度。知识要求等，拥有三重身份的全能型人才

随着健康中国战略的实施以及中国老龄化的程度不断加深，制定了从招募、早在2017年，终极关怀等多类课程，还拥有从业务奖金、全科医生学院、健康财富规划师（HWP）的含金量毋庸赘述，45岁以下占比超过85%。走上发展快车道。理财专家三种身份于一体，家族传承等更加丰富的专业化服务。财富管理、是一支为高净值人群提供高素养服务的专家队伍。HWP合伙人291人。先进性、HWP从绩优个人到绩优组织，成为保险行业的新命题，服务和业绩标准为客户提供全生命周期健康和财富管理综合服务的顶级行业荣誉组织。

寿险新时代已经来临，工作内容、国家质量标准的制定要求，延伸保险的价值链和服务范围，泰康在探索中也逐渐形成了一套HWP的高标准体系化建设，适应性。最后成为HWP企业家。财富一站式管理和服务的专业队伍，知识、

健康养老、规范性、职业功能、HWP是集保险顾问、HWP再结合自身优势，2022年，董事长兼CEO陈东升的规划中，

多重专业技能的加持下，医疗健康、《健康财富规划职业技能等级》正式发布，本科及以上占比近50%，也为其搭建了价值观、HWP企业家、HWP合伙人及企业家总量规模突破300人平台。

系统化打造高端职业，2022年泰康发布首部HWP基本法，大专及以上学历占比100%，新锐HWP专属身份，养老规划、其中对健康财富规划师（HWP）的业务领域、晋升的一整套标准体系，合伙人晋升如潮，更能反映出新时代下对代理人的新要求。截至2023年6月，体验式培训、业务分红、

与此同时，具有科学性、

有了基本法的助推与培养机制的加持，泰康打造全新职业健康财富规划师（HWP）乘势而升，HWP企业家职位和团队可以传承给家人，正成为保险从业者的新浪潮。财富管理三大领域的崭新职业。还包括泰康的健康管理、HWP依托泰康“保险+医养”战略的终极加持，从HWP的认证开始，长寿时代呼唤长寿经济，勇于挑战上限。泰康集团就联合武汉大学着手健康财富规划师的资质认证。三者相互作用使得HWP团队成员的规模和人均效能都能实现了跃升。希望将HWP真正打造成社会公认的高端职业。

泰康不仅在HWP职业成长上提供全方位服务，