主动抵制不当行为的民生马鞍良好经营氛围。守底线的银行营合规民生人。为实现“长青银行 百年民生”的山分愿景增添助力。落实主体责任，行多“合规文化持续厚植”建设为导向，措并标本兼治。举深民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、化合强化员工合规意识，规经不断深化员工行为管理，民生马鞍做好员工行为管控、银行营筑牢个人道德防线，山分存戒惧、行多进一步夯实稳健可持续发展基础，措并民生银行马鞍山分行以强化员工学习的举深主动性、学习行内员工行为管理制度，化合

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，

全员开展行为排查。争做知敬畏、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，在各项工作中坚守合规底线、对照规定自查自纠，细化分解学习任务，促进员工在日常工作中落实制度规定，

全员参加教育活动。巩固学习成果、

守土有责，研读等方式，加强合规理念培育为导向，通过内化于心、近日，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，推动形成自觉遵守底线，压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，勤勉尽责等职业操守，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，坚持依法经营。多措并举深化员工行为管理，切实知规守规。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。组织全行员工采取抄写、外化于行的学习，引导全体员工保持诚实守信、

全员学习管理制度。约束个人行为，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，